Se presentó el Protocolo de Salud Mental y Consumos Problemáticos en el ámbito laboral en la Cámara de DiputadosEsta herramienta reafirma el compromiso de la Legislatura Provincial con el bienestar integral de sus trabajadores, a través de la protección de los derechos laborales y humanos.
Impulsada por el vicegobernador Fabián Leguizamón, esta tarde se realizó la presentación del Protocolo de Salud Mental y Consumos Problemáticos en el Ámbito Laboral en el recinto de la Honorable Cámara de Diputados de Santa Cruz, la cual estuvo destinada a jefes de todas las áreas. Esta iniciativa busca brindar herramientas para prevenir, detectar y actuar ante situaciones que puedan afectar el bienestar integral de los trabajadores.
En este marco, se destacó que la salud mental y los consumos problemáticos son problemáticas sociales complejas que también impactan en el ámbito laboral, influyendo en el desempeño y en el clima institucional. Por tal motivo y para evitar que se profundicen, resulta fundamental abordarlas a tiempo y de forma responsable, a través de dispositivos de acompañamiento, seguimiento y evaluación de cada caso en particular, mediante un protocolo respaldado por las normativas nacionales y provinciales vigentes.
Es importante aclarar que el protocolo no tiene carácter sancionatorio, sino que se enmarca en una política institucional de cuidado, basada en la confidencialidad, el respeto y la no estigmatización. Su objetivo consiste en establecer lineamientos para la prevención y detección temprana de situaciones de riesgo, definir un circuito de orientación y derivación, promover el acompañamiento, la reintegración laboral progresiva y el sostenimiento del empleo, fortaleciendo una cultura organizacional centrada en el bienestar y el trabajo en equipo.
Finalmente, vale remarcar que la implementación de esta herramienta reafirma el compromiso de la Legislatura Provincial con un abordaje integral que priorice el cuidado de sus trabajadores. A través de acciones preventivas y la protección de los derechos laborales y humanos, se busca construir un entorno laboral más saludable, reducir riesgos psicosociales y consolidar una Cámara de Diputados que promueva el respeto, la inclusión y el bienestar integral de todo su personal.
Impulsada por el vicegobernador Fabián Leguizamón, esta tarde se realizó la presentación del Protocolo de Salud Mental y Consumos Problemáticos en el Ámbito Laboral en el recinto de la Honorable Cámara de Diputados de Santa Cruz, la cual estuvo destinada a jefes de todas las áreas. Esta iniciativa busca brindar herramientas para prevenir, detectar y actuar ante situaciones que puedan afectar el bienestar integral de los trabajadores.
En este marco, se destacó que la salud mental y los consumos problemáticos son problemáticas sociales complejas que también impactan en el ámbito laboral, influyendo en el desempeño y en el clima institucional. Por tal motivo y para evitar que se profundicen, resulta fundamental abordarlas a tiempo y de forma responsable, a través de dispositivos de acompañamiento, seguimiento y evaluación de cada caso en particular, mediante un protocolo respaldado por las normativas nacionales y provinciales vigentes.
Es importante aclarar que el protocolo no tiene carácter sancionatorio, sino que se enmarca en una política institucional de cuidado, basada en la confidencialidad, el respeto y la no estigmatización. Su objetivo consiste en establecer lineamientos para la prevención y detección temprana de situaciones de riesgo, definir un circuito de orientación y derivación, promover el acompañamiento, la reintegración laboral progresiva y el sostenimiento del empleo, fortaleciendo una cultura organizacional centrada en el bienestar y el trabajo en equipo.
Finalmente, vale remarcar que la implementación de esta herramienta reafirma el compromiso de la Legislatura Provincial con un abordaje integral que priorice el cuidado de sus trabajadores. A través de acciones preventivas y la protección de los derechos laborales y humanos, se busca construir un entorno laboral más saludable, reducir riesgos psicosociales y consolidar una Cámara de Diputados que promueva el respeto, la inclusión y el bienestar integral de todo su personal.
