Comercio acordó un aumento del 5% para el bimestre noviembre-diciembreLa Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), que conduce Armando Cavalieri, acordó con las cámaras empresarias del sector, un aumento del 5% en dos cuotas entre noviembre y diciembre.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordó con las cámaras empresarias del sector, un aumento salarial del 5% para el bimestre noviembre-diciembre, en el marco de la paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75.
El acuerdo alcanzado entre la Federación que conduce Armando Cavalieri y las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA, establece el pago del incremento en dos cuotas mensuales de 2,5%, en noviembre y en diciembre, de carácter no remunerativos y no acumulativos y calculados sobre la base de los haberes de octubre de 2024.
Según informó FAECyS, la suba salarial deberá ser tomada en cuenta para los cálculos del adicional por presentismo y por antigüedad. Además, para el caso de los trabajadores que se desarrollen en tareas discontinuas o a tiempo parcial, bajo el régimen de jornada reducida, o que hayan incurrido en ausencias injustificadas, el monto a abonar por el aumento será proporcional a la jornada cumplida.
Las partes se comprometieron a volver a reunirse durante el mes de enero para analizar la variación de precios respecto al salario y establecer nuevos aumentos. Además, también asumieron el compromiso de que, en caso de acordar cualquier aumento, este se realizará de forma no remunerativa y no acumulativa. (Mundo Gremial)
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordó con las cámaras empresarias del sector, un aumento salarial del 5% para el bimestre noviembre-diciembre, en el marco de la paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75.
El acuerdo alcanzado entre la Federación que conduce Armando Cavalieri y las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA, establece el pago del incremento en dos cuotas mensuales de 2,5%, en noviembre y en diciembre, de carácter no remunerativos y no acumulativos y calculados sobre la base de los haberes de octubre de 2024.
Según informó FAECyS, la suba salarial deberá ser tomada en cuenta para los cálculos del adicional por presentismo y por antigüedad. Además, para el caso de los trabajadores que se desarrollen en tareas discontinuas o a tiempo parcial, bajo el régimen de jornada reducida, o que hayan incurrido en ausencias injustificadas, el monto a abonar por el aumento será proporcional a la jornada cumplida.
Las partes se comprometieron a volver a reunirse durante el mes de enero para analizar la variación de precios respecto al salario y establecer nuevos aumentos. Además, también asumieron el compromiso de que, en caso de acordar cualquier aumento, este se realizará de forma no remunerativa y no acumulativa. (Mundo Gremial)
