Política
PARITARIA CENTRAL
Acordaron un 46,97% de aumento: 20% con el sueldo de Marzo, 8% con el de Mayo, 8% en Junio y 5% en JulioSe realizó un nuevo encuentro paritario de la Administración Pública Provincial y los gremios aceptaron la propuesta. Habrá una cláusula de revisión si el IPC de Enero a Mayo supera el 40,5%, se reunirán en el mes de Junio.
Finalmente los representantes del Gobierno y de los trabajadores de la Administración Pública Provincial llegaron a un acuerdo de aumento salarial.
Se trata de un 46,97% acumulativo, según el siguiente detalle:
- 20% con el sueldo del mes de Marzo
- 8% con el sueldo del mes de Mayo
- 8% con el sueldo del mes de Junio y
- 5% con el sueldo del mes de Julio.
Además habrá una cláusula de revisión si el índice de precios de Enero a Mayo supera el 40,5%, se realizará un nuevo encuentro en el mes de Junio.
Finalmente los representantes del Gobierno y de los trabajadores de la Administración Pública Provincial llegaron a un acuerdo de aumento salarial.
Se trata de un 46,97% acumulativo, según el siguiente detalle:
- 20% con el sueldo del mes de Marzo
- 8% con el sueldo del mes de Mayo
- 8% con el sueldo del mes de Junio y
- 5% con el sueldo del mes de Julio.
Además habrá una cláusula de revisión si el índice de precios de Enero a Mayo supera el 40,5%, se realizará un nuevo encuentro en el mes de Junio.
