Cerraron la Paritaria Central 2022Finalmente se desarrolló un nuevo encuentro paritario. La asignación familiar por hijo será de $12.719, 76 a partir del mes de Febrero y la ayuda escolar será de $16.000 también en Febrero. Pase a Planta de trabajadores y cargos de Jefes. Incremento de diferencia de categoría, pasando del 1,4% al 1,6% a partir de Enero.
Se desarrolló el último encuentro de la Mesa de Negociación Colectiva Paritaria Central en la cual se llevó adelante la revisión de la propuesta salarial entre el Ejecutivo Provincial y los sindicatos. En ese sentido, tras un cuarto intermedio se llegó al siguiente acuerdo:
- Incrementar el 45% la Asignación Familiar por Hijo, quedando en $12.719.76, duplicándose en el caso de Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad, a partir del 1° de febrero de 2023.
- Incrementar el 68% la Asignación por Ayuda Escolar, quedando la misma en $16.000 y $32.000 en el caso del hijo con discapacidad, a partir del 1º de febrero de 2023.
- Pase a planta permanente de todos los trabajadores y trabajadoras que estén en condiciones con fecha de corte 31 de diciembre 2022, contratados mediante Decreto N° 2996/03, como quienes revistan cargos de Jefes de Departamento, y Jefes de División y Sección, sin estabilidad.
- Incrementar la diferencia entre categorías, pasando del 1,4% al 1,6% a partir del 1° enero de 2023. La misma deberá aplicarse en primer lugar a la categoría 10, y luego a las subsiguientes categorías.
- Establecer un Adicional Remunerativo por Abordaje Inmediato de Personas en Situación de Violencia por Motivos de Género una suma fija de $ 6.700 (por Jornada de 72 horas corridas) para el personal que Intervenga y tenga la experticia en la atención y cuidado de víctimas de violencia por motivos de género.
Por último se dispuso como próxima fecha de reunión el 24 de febrero de 2023.
Se desarrolló el último encuentro de la Mesa de Negociación Colectiva Paritaria Central en la cual se llevó adelante la revisión de la propuesta salarial entre el Ejecutivo Provincial y los sindicatos. En ese sentido, tras un cuarto intermedio se llegó al siguiente acuerdo:
- Incrementar el 45% la Asignación Familiar por Hijo, quedando en $12.719.76, duplicándose en el caso de Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad, a partir del 1° de febrero de 2023.
- Incrementar el 68% la Asignación por Ayuda Escolar, quedando la misma en $16.000 y $32.000 en el caso del hijo con discapacidad, a partir del 1º de febrero de 2023.
- Pase a planta permanente de todos los trabajadores y trabajadoras que estén en condiciones con fecha de corte 31 de diciembre 2022, contratados mediante Decreto N° 2996/03, como quienes revistan cargos de Jefes de Departamento, y Jefes de División y Sección, sin estabilidad.
- Incrementar la diferencia entre categorías, pasando del 1,4% al 1,6% a partir del 1° enero de 2023. La misma deberá aplicarse en primer lugar a la categoría 10, y luego a las subsiguientes categorías.
- Establecer un Adicional Remunerativo por Abordaje Inmediato de Personas en Situación de Violencia por Motivos de Género una suma fija de $ 6.700 (por Jornada de 72 horas corridas) para el personal que Intervenga y tenga la experticia en la atención y cuidado de víctimas de violencia por motivos de género.
Por último se dispuso como próxima fecha de reunión el 24 de febrero de 2023.
