ATE y APAP aceptaron y hubo acuerdo por mayoría en la Paritaria CentralEsta tarde se realizó un nuevo encuentro entre los representantes del Ejecutivo y los gremios que representan a los trabajadores de la Administración Pública Provincial. ATE y APAP aceptaron y UCPN rechazó la propuesta.
De acuerdo a lo informado por uno sólo de los gremios (ATE), hubo acuerdo y se aceptó lo siguiente:
-Incrementar en $2.500,00 (Pesos Dos Mil Quinientos) el básico de cada categoría con los haberes del mes de marzo, lo que repercute también en $2.500,00 (Pesos Dos Mil Quinientos) en la Zona. Lo que hace que se incorpore un total de $5.000 (Pesos Cinco Mil).
-Incrementar en ese mismo mes la diferencia entre categorías del 1.2% al 1.3% aplicando el porcentaje en primer término a la categoría 10.
-Incrementar el 4% al básico con los haberes del mes de abril
-Incrementar 5% al básico con los haberes del mes de julio
-Incrementar en ese mismo mes la diferencia entre categorías del 1.3% al 1.4%
-Incrementar el 8% al básico con los haberes del mes de septiembre
-Incrementar el 8% al básico con los haberes del mes de diciembre
ASIGNACIONES
Por otra parte se planteó el incremento de las asignaciones familiares a partir del mes de marzo.
Incremento del 70 por ciento de la Asignación Familiar por hijo a $5825,25 la cual se replica en la asignación Prenatal y en la Asignación por discapacidad, la cual ascendería a $11704,50.
El incremento del 200% en la Asignación Familiar por Escolaridad inicial, primaria, media y superior lo que implica la suma de $ 1.500 por cada niño escolarizado.
Incremento de la Asignación Familiar por Familia Numerosa
Incremento de la Asignación Familiar por Nacimiento a la suma de $10.000
Incremento de la Asignación Familiar por Matrimonio a $10.000
CÓDIGOS
Se solicitó la incorporación de un Código específico para los trabajadores de LOAS equivalente al 35 por ciento del básico de la categoría 17( mes de marzo) como así también la conformación de una mesa de trabajo sobre la especificidad del sector.
Incorporar un adicional por pertenencia a los trabajadores y trabajadoras a la Secretaria de Medios e Información Pública consistente en un 35% del básico de la categoría 17 (con los haberes del mes de marzo), así también la discusión del CCT sectorial de la Agencia de Medios Audiovisuales.
Convocar para la última semana de abril la mesa de trabajo para el tratamiento de la movilidad del escalafón de la Caja de Previsión.
El 22 de abril se reunirá el Consejo Provincial de Relaciones Laborales para trabajar específicamente Jomada Laboral, licencia por adaptación escolar iniciativa presentada por ATE y reglamentación del artículo 187 del CCT.
Por otra parte se solicitó la reapertura del Convenio Colectivo Marco para discutir carrera administrativa laboral como asi también mesa de trabajo del sector de educación.
Por último se realizó la homologación del Protocolo de actuación para la desnaturalización, asesoramiento, orientación, abordaje y erradicación de la violencia laboral en el ámbito de la administración pública con perspectiva de género y diversidades.
De acuerdo a lo informado por uno sólo de los gremios (ATE), hubo acuerdo y se aceptó lo siguiente:
-Incrementar en $2.500,00 (Pesos Dos Mil Quinientos) el básico de cada categoría con los haberes del mes de marzo, lo que repercute también en $2.500,00 (Pesos Dos Mil Quinientos) en la Zona. Lo que hace que se incorpore un total de $5.000 (Pesos Cinco Mil).
-Incrementar en ese mismo mes la diferencia entre categorías del 1.2% al 1.3% aplicando el porcentaje en primer término a la categoría 10.
-Incrementar el 4% al básico con los haberes del mes de abril
-Incrementar 5% al básico con los haberes del mes de julio
-Incrementar en ese mismo mes la diferencia entre categorías del 1.3% al 1.4%
-Incrementar el 8% al básico con los haberes del mes de septiembre
-Incrementar el 8% al básico con los haberes del mes de diciembre
ASIGNACIONES
Por otra parte se planteó el incremento de las asignaciones familiares a partir del mes de marzo.
Incremento del 70 por ciento de la Asignación Familiar por hijo a $5825,25 la cual se replica en la asignación Prenatal y en la Asignación por discapacidad, la cual ascendería a $11704,50.
El incremento del 200% en la Asignación Familiar por Escolaridad inicial, primaria, media y superior lo que implica la suma de $ 1.500 por cada niño escolarizado.
Incremento de la Asignación Familiar por Familia Numerosa
Incremento de la Asignación Familiar por Nacimiento a la suma de $10.000
Incremento de la Asignación Familiar por Matrimonio a $10.000
CÓDIGOS
Se solicitó la incorporación de un Código específico para los trabajadores de LOAS equivalente al 35 por ciento del básico de la categoría 17( mes de marzo) como así también la conformación de una mesa de trabajo sobre la especificidad del sector.
Incorporar un adicional por pertenencia a los trabajadores y trabajadoras a la Secretaria de Medios e Información Pública consistente en un 35% del básico de la categoría 17 (con los haberes del mes de marzo), así también la discusión del CCT sectorial de la Agencia de Medios Audiovisuales.
Convocar para la última semana de abril la mesa de trabajo para el tratamiento de la movilidad del escalafón de la Caja de Previsión.
El 22 de abril se reunirá el Consejo Provincial de Relaciones Laborales para trabajar específicamente Jomada Laboral, licencia por adaptación escolar iniciativa presentada por ATE y reglamentación del artículo 187 del CCT.
Por otra parte se solicitó la reapertura del Convenio Colectivo Marco para discutir carrera administrativa laboral como asi también mesa de trabajo del sector de educación.
Por último se realizó la homologación del Protocolo de actuación para la desnaturalización, asesoramiento, orientación, abordaje y erradicación de la violencia laboral en el ámbito de la administración pública con perspectiva de género y diversidades.
