Reclamo de Profesionales MunicipalesProfesionales autoconvocados de la Municipalidad de Río Gallegos dan a conocer su situación económica laboral.
"Mientras que en diferentes ámbitos se habla de la necesidad de desburocratizar el Estado, jerarquizar el empleo público, fomentar la innovación, incorporar la infraestructura tecnológica, abordar la capacitación y profesionalización de sus empleados, con el objeto de aumentar la calidad de los servicios y la eficiencia en las gestiones, brindar información pública y asegurar la participación ciudadana; lejos nos encontramos de estos objetivos en un Municipio que cuenta con un 60% de su personal sin haber terminado el secundario, sólo un 3,5% de su planta con título terciario y el 1,5% de su personal con título de grado universitario."
"En el año 2016 el Honorable Concejo Deliberante de Río Gallegos, a través de las gestiones realizadas por los profesionales autoconvocados de la Municipalidad, aprueba por unanimidad el Proyecto de Ordenanza que actualiza la Bonificación por Título y que además le otorga movilidad al ítem; como un modo de fomentar e incentivar la capacitación y formación de los empleados. Esta Ordenanza fue vetada en forma completa por el Ejecutivo Municipal, en diciembre de 2016, fundamentando dicho veto en la emergencia económica que el Municipio atravesaba en ese momento y que concluyó el 31 de marzo del corriente año."
"Es importante aclarar que desde hace más de diez año el monto que un empleado municipal percibe en concepto de título universitario de más de 5 años es de $ 144 (pesos ciento cuarenta y cuatro)."
"Encontrándose sin definición la aceptación o no del veto por parte del Concejo Deliberante, los profesionales autoconvocados esperamos que los concejales ratifiquen lo ya votado oportunamente y no acepten el veto del Ejecutivo, insistiendo en el texto original y aprobando la Ordenanza."
PROFESIONALES AUTOCONVOCADOS MUNICIPALIDAD DE RIO GALLEGOS
"Mientras que en diferentes ámbitos se habla de la necesidad de desburocratizar el Estado, jerarquizar el empleo público, fomentar la innovación, incorporar la infraestructura tecnológica, abordar la capacitación y profesionalización de sus empleados, con el objeto de aumentar la calidad de los servicios y la eficiencia en las gestiones, brindar información pública y asegurar la participación ciudadana; lejos nos encontramos de estos objetivos en un Municipio que cuenta con un 60% de su personal sin haber terminado el secundario, sólo un 3,5% de su planta con título terciario y el 1,5% de su personal con título de grado universitario."
"En el año 2016 el Honorable Concejo Deliberante de Río Gallegos, a través de las gestiones realizadas por los profesionales autoconvocados de la Municipalidad, aprueba por unanimidad el Proyecto de Ordenanza que actualiza la Bonificación por Título y que además le otorga movilidad al ítem; como un modo de fomentar e incentivar la capacitación y formación de los empleados. Esta Ordenanza fue vetada en forma completa por el Ejecutivo Municipal, en diciembre de 2016, fundamentando dicho veto en la emergencia económica que el Municipio atravesaba en ese momento y que concluyó el 31 de marzo del corriente año."
"Es importante aclarar que desde hace más de diez año el monto que un empleado municipal percibe en concepto de título universitario de más de 5 años es de $ 144 (pesos ciento cuarenta y cuatro)."
"Encontrándose sin definición la aceptación o no del veto por parte del Concejo Deliberante, los profesionales autoconvocados esperamos que los concejales ratifiquen lo ya votado oportunamente y no acepten el veto del Ejecutivo, insistiendo en el texto original y aprobando la Ordenanza."
PROFESIONALES AUTOCONVOCADOS MUNICIPALIDAD DE RIO GALLEGOS
